章)忍村制度刚设立的时候，是没有所谓下忍中忍上忍的，实力评定全靠心里一杆秤，后来为了更好的为委托人服务（得加钱），也是为了更高效的分配任务，才出现了现在的上、中、下三级职称。 如果是在村子内部进行评定，那么可操作性就很高了，比如说掌握八门...
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